GénéralitéS
Le Comité français de certification des Entreprises pour la Formation et le suivi du personnel travaillant sous Rayonnements Ionisants (ci-après dénommé CEFRI) a été créé en 1990 par les professionnels de l’industrie nucléaire.
Dans le cadre réglementaire, afin de définir et de gérer un système français de certification dans le domaine du nucléaire, le CEFRI a pour missions :
- de contribuer pour le personnel à l’amélioration de la prévention des risques liés aux travaux dans les installations nucléaires et, d’une façon plus générale, dans les Installations où existe un risque lié aux rayonnements ionisants, et en particulier dans le domaine de la radioprotection
- de permettre aux entreprises intervenant sur les marchés du nucléaire de faire la démonstration objective des actions de prévention qu’elles mènent
- d’améliorer pour les entreprises intervenant sur les marchés du nucléaire leur accès aux marchés européens et internationaux
Le CEFRI reconnait à travers les certificats de type “E” qu’il délivre la capacité d’une Entreprise à effectuer des travaux sous rayonnements ionisants et à satisfaire aux exigences réglementaires applicables. Cette reconnaissance se base sur l’évaluation des dispositifs organisationnels mis en place permettant de respecter en permanence les exigences de la spécification “E” du CEFRI et plus particulièrement le suivi médical et dosimétrique ainsi que la formation du personnel catégorisé.
Trèfle Automation à obtenu sa certification CEFRI-E pour 3 ans en mai 2022.
engaGEmentS
Trèfle Automation s’engage à limiter à un niveau aussi bas que raisonnablement possible l’exposition de ses intervenants travaillant sous rayonnements ionisants.
Nos principaux objectifs sont :
- D’optimiser le système de management de la radioprotection
- De se conformer à la réglementation en vigueur et aux exigences applicables
- De le faire évoluer régulièrement afin de tenir compte de l’évolution des besoins contractuels
Pour ce faire l’organisation que nous déployons est basée entre autres sur les priorités suivantes :
- Identifier les risques conventionnels et radiologiques
- Analyser les postes de travail pour supprimer les risques lorsque cela est possible
- Développer la culture radioprotection au travail des intervenants
- Appliquer les trois grands principes de la radioprotection :
- Justification
- Optimisation
- Limitation
- Développer et analyser les retours d’expériences
objectifS
📍 Suivi opérationnel individuel de 0,350 mSv/12 mois
📍 Contrainte de dose individuel 1,350 mSv/12 mois
📍 Objectif de propreté radiologique de 0 contamination interne et externe